Recursos Humanos RRHH Press. La Comunidad Foral de Navarra dispondrá de un sistema propio de evaluación de competencias profesionales, con el que se pretende agilizar y facilitar el procedimiento a las personas interesadas, según ha informado esta semana el Ejecutivo regional.
Para ello se ha elaborado un proyecto de decreto foral por el que se adapta a la Comunidad Foral la normativa estatal de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas por las personas a través de la experiencia laboral o de otras vías no formales de formación y se regulan las unidades organizativas responsables del procedimiento.
La nueva normativa permitirá ofrecer un mayor número de convocatorias de evaluación y también facilitará la acreditación de más trabajadores, ya que extiende a otras entidades y colectivos ajenos al Gobierno, como empresas o asociaciones profesionales, la posibilidad de promover este tipo de convocatorias, bajo ciertas condiciones.
El proyecto de decreto foral, que será enviado al Consejo de Navarra para su dictamen, ha sido elaborado de forma conjunta por los Departamentos de Educación y de Economía, Hacienda, Industria y Empleo del Gobierno de Navarra.
El texto establece el modelo que se va a seguir en la Comunidad Foral para la evaluación de las competencias profesionales. Entre otros extremos, el decreto regula la convocatoria de las evaluaciones, los criterios de selección de las materias (unidades de competencia) objeto de las convocatorias, los lugares en los que se va a desarrollar y las normas y requisitos que regirán la participación en el proceso. También establece las unidades organizativas, centros y técnicos y asesores intervinientes.
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