Recursos Humanos RRHH Press. Antal International, especialista en la búsqueda y selección de personal especializado, ha revelado las últimas tendencias de contratación y despido en los mercados más importantes a nivel mundial.
Los datos se reúnen en el Global SnapShot, el exhaustivo análisis periódico que realiza la compañía a casi 10.000 empresas de sectores clave y en más de 40 países diferentes.
A pesar de la difícil situación económica en la que España se ha visto inmersa durante los últimos años, las cifras parecen, según Antal International, alentadoras, y todo apunta a que el país ha logrado emprender la senda del crecimiento económico y se está alejando de la sombra de la recesión.
En este giro de la situación, el reclutamiento de profesionales a niveles medios y altos ha sido pieza fundamental, tal y como refleja el estudio. Buena parte de las empresas españolas, que hasta ahora han estado recelosas a invertir en nuevos talentos, ha comenzado a apostar por los profesionales y a recuperar la confianza perdida, ampliando sus plantillas y obteniendo así mejores resultados.
En cuanto a la media global, el porcentaje de empresas que se encuentran contratando en estos momentos ha superado en tres puntos al del semestre pasado con un 57%, así como las previsiones de cara a los próximos meses. Del mismo modo la tasa de despidos ha descendido notablemente, concretamente diez puntos, hasta el 15%, y además se prevé que mantenga esta tendencia a la baja.
En España, aunque la cifra de contrataciones es inferior, ha aumentado cuatro puntos respecto al periodo anterior, alcanzando el 35%. El camino de la recuperación lo lidera el sector logístico, que cuenta con la mayor actividad de contratación. Un 75% de las empresas encuestadas están ampliando sus plantillas y las previsiones indican que el porcentaje se situará en torno al 80% el próximo semestre.
Según Leticia de la Herrán, directora de operaciones y ventas para Europa y Latinoamérica de Antal International, esto se debe a que las empresas del sector han sabido adaptarse a las necesidades del mercado e invertir en capital humano, pudiendo así detener la recesión en su mercado y reactivando la contratación de profesionales.
Al sector logístico le siguen en esta tendencia de contratación marketing y ventas, I+D e ingeniería y producción, con tasas que superan el 70%. Sectores que, además, esperan aumentar estos porcentajes de cara a los próximos meses.
La tasa de despidos en nuestro país se mantiene en niveles altos si comparamos con la media global, concretamente se sitúa en torno al 32%, sin embargo se prevé que disminuya alrededor de seis puntos hasta el 26%. Es el sector transporte el que destaca por encima del resto, ya que únicamente el 7% de las empresas están en procesos de reducción de plantilla, cifra que pretende seguir reduciéndose hasta el 4%.
Le sigue muy de cerca el sector que engloba salud y farma, con un porcentaje del 11% y bienes de consumo, con un 17%. El más perjudicado es el sector retail, que cuenta con una tasa del 62%, aunque todo indica que sufrirá un descenso importante hasta el 24%.
Datos internacionales
Tras una comparación a nivel internacional, Estados Unidos y Rusia pujan por el liderazgo y se alzan como los países con mejores cifras de contratación. El 79% de las empresas estadounidenses están incorporando personal cualificado, del mismo modo que las empresas rusas, a las cuales superan solo por un punto. Les diferencia la tasa de despidos, ya que los estadounidenses superan a los rusos por más de veinte puntos.
China, México y Brasil les siguen en la lista y demuestran el crecimiento económico que están experimentando con porcentajes que rondan el 64%. Destaca la especial situación de Malasia, país en el que el 60% de las empresas están contratando y solo un 6% están reduciendo personal cualificado.
En Europa, se reduce la brecha entre el este y el oeste. Rumanía, Eslovaquia, Bélgica, Polonia y la República Checa son los países más activos contratando, mientras que Suecia, España y Austria presentan los niveles más bajos.
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