Recursos Humanos RRHH Press. Los proyectos de inserción socio-laboral puestos en marcha por la Comunidad de Madrid desde el año 2002 han conseguido que 24.000 personas encontraran un trabajo, según ha informado el Gobierno regional.
Además, desde la entrada en vigor de la Renta Mínima de Inserción (RMI) en 2002, el 50% de los perceptores han dejado de recibirla al mejorar su situación laboral, mientras que este año ha descendido un 15% el número de solicitantes de la misma.
La Renta Mínima de Inserción se concede a toda persona que se encuentra sin ingresos para satisfacer las necesidades básicas de la vida diaria durante el tiempo que sea necesario y siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la Ley 15/2001 de RMI de la Comunidad de Madrid, como son carecer de ingresos económicos, tener un patrimonio inferior a los 22.533 euros en el caso de una persona sola (la vivienda habitual no se computa), contar con residencia legal en la Comunidad de Madrid y estar empadronado en algún municipio de la región con una antigüedad de 12 meses.
La cuantía de la RMI se establece en función del número de miembros de la unidad familiar, abarcando desde 375,55 euros para una sola persona, hasta un tope de 532,51 euros para familias de tres o más miembros. Desde que la Comunidad de Madrid creó este recurso en 2002, han percibido esta prestación más de 44.800 familias.
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