Recursos Humanos RRHH Press. La Comunidad de Madrid, a través de la Agencia para la Reeducación y Reinserción del Menor Infractor (ARRMI) pone en marcha cada año un Programa de Inserción Laboral a través del cual se procura formación prelaboral, teórica y práctica a los menores infractores que cumplen alguna medida judicial en alguno de los recursos autonómicos.
Según ha informado el Gobierno regional, a través de esta iniciativa, un total de 180 jóvenes alumnos de estos cursos de preparación al mundo laboral lograron en 2013 un primer contrato de trabajo.
El Programa de Inserción Laboral de la ARRMI atendió en 2013 a un total de 673 jóvenes de entre 16 y 21 años (aunque la Agencia atiende a menores de edad, también trabajan con menores que pudieron ingresar en alguno de sus recursos siendo menores de edad y para quienes las medidas judiciales se prolongan para lograr su plena reinserción). De ellos, 180 lograron su primera inserción laboral.
159 contratos hasta noviembre 2014
Hasta noviembre de este año, el Programa de Inserción Laboral de la ARRMI ha atendido a 618 menores y jóvenes que cumplen alguna medida judicial, de los que 485 son nuevas altas registradas durante el año y 133 proceden de cursos e itinerarios formativos iniciados en 2013.
De los nuevos alumnos de este año, el 70% son menores que cumplen medidas en medio abierto y el 30% restante, de internamiento cerrado.
En total, se han realizado 473 entrevistas y 274 acompañamientos individualizados, lo que ha derivado en la consecución de 159 contratos de trabajo. De ellos, 74 en el sector hostelero, 61 en el de logística, 13 en oficios, 5 en comercio, 5 en el administrativo y uno en el sector servicios.
RRHHpress.com
