Recursos Humanos RRHH Press. La Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), ha abierto una convocatoria de incentivos públicos dirigidos a financiar los costes salariales derivados del mantenimiento de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo, que contará con un presupuesto de 20 millones de euros.
Según informa el Gobierno andaluz, la normativa establece incentivos económicos para ayudar a la viabilidad de los centros, estableciendo para ello los correspondientes mecanismos de control. El parámetro que se ha tenido en cuenta para determinarlos es el Salario Mínimo Interprofesional, consistiendo la cuantía de la ayuda en un 50% del mismo, por cada mes en el que el puesto de trabajo incentivado se encuentre ocupado por una persona trabajadora con discapacidad y realice una jornada a tiempo completo.
Esa ayuda se reducirá proporcionalmente cuando los periodos de ocupación sean inferiores a un mes completo o cuando la jornada laboral sea a tiempo parcial. La orden, publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía el pasado 2 de enero, establece un plazo de un mes (hasta el 3 de febrero de 2015) para presentar las solicitudes.
En la convocatoria de 2015 se incentivarán los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2014 y el 30 de noviembre de 2014. Teniendo en cuenta el objeto del incentivo y la función social de los Centros Especiales de Empleo, así como el colectivo de personas destinatarias, los mismos se someterán a las disponibilidades presupuestarias existentes en el presupuesto del SAE. El pago se realizará al 100% del importe, previa justificación por parte de la entidad beneficiaria del mantenimiento de esos puestos de trabajo.
Los Centros Especiales de Empleo son empresas en las que, al objetivo principal de realizar un trabajo productivo, se une la acción social de ser un medio de integración. Por ello, la plantilla de estos centros debe estar conformada al menos en un 70% por personas declaradas con discapacidad en un grado igual o superior al 33%.
Estos centros desarrollan su actividad productiva de bienes o de servicios en Andalucía, participando regularmente en las operaciones del mercado. Para ello, deben estar debidamente calificados e inscritas como Centro Especial de Empleo y no haber sido condenadas por sentencia judicial firme o sancionada por resolución administrativa en distintas materias laborales y de igualdad.
En el último año, el SAE ha destinado más de 19,5 millones de euros en incentivos al mantenimiento de más de 8.000 puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo.
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