Recursos Humanos RRHH Press. Las empresas españolas no demuestran, en términos generales, capacidad de adaptación a los cambios en el mercado, según advierte el Instituto de Estudios Económicos (IEE) tomando como referencia el Anuario de Competitividad Mundial 2014 (World Competitiveness Yearbook 2014) elaborado por el Institute for Management (IMD).
Así, pese a que España cuenta con muchas empresas punteras que destacan por disponer de una visión global de los negocios y una rápida y permanente adaptación al cambio, el IEE señala que las empresas españolas, en general, no demuestran saber adaptarse demasiado bien a los cambios.
Según el IEE, la capacidad de adaptación a los cambios en el mercado es un factor esencial para el desarrollo de las empresas, sobre todo en el contexto de la globalización que ha endurecido considerablemente la competencia. Ir por delante de lo que demanda el mercado permite que las empresas crezcan, aún cuando el entorno les resulte poco favorable.
En los primeros lugares de la clasificación de 60 países que ofrece el Institute for Management (IMD) en su Anuario de Competitividad Mundial 2014 destacan, por su elevada capacidad de adaptación a los cambios de mercado, Suiza, Dinamarca, Irlanda, Hong Kong y Alemania.
Malasia, Estados Unidos, Suecia, Israel y Letonia completan la lista de los 10 primeros países. Estonia, Austria y Lituania figuran entre los veinte mejor clasificados, mientras que Polonia, los Países Bajos, Finlandia, el Reino Unido y Bélgica están entre los treinta primeros.
Italia ocupa el puesto 34, Luxemburgo el 35 y Eslovaquia el 45. España figura entre los últimos lugares del ranking en el puesto 50. Por detrás aparecen Portugal, Rumanía, Francia, Grecia, Eslovenia y Bulgaria, cerrando la clasificación Croacia en el puesto 60.
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