Recursos Humanos RRHH Press. Más de un 30% de los investigadores privados en España son mujeres, según recientes estudios puestos de manifiesto por Global Risk Detectives, compañía desde la que se afirma que en los últimos años han aflorado en nuestro país varias empresas de detectives especializadas y formadas solo por féminas.
Ángela Martí, directora de Global Risk Detectives con más de 30 años como investigadora privada, asegura que “las profesiones de hombres son ya una utopía en una sociedad tan cambiante”, y que las mujeres detectives juegan con ventaja en muchas situaciones: “ellas generan más confianza en los clientes, creen que no les vas a engañar por el simple hecho de ser una mujer. Además, ciertos trabajos o situaciones son mejor entendidos por una mujer, ya que los hombres presentan unos tópicos generacionales brutales”, añade Martí.
Otra de las ventajas de llevar tacones en esta profesión es la de pasar desapercibida en multitud de situaciones. “Cuando realizas una llamada telefónica dentro de una investigación nadie sospecha que la mujer que está al otro lado del teléfono es una detective privada”, explica la responsable de la agencia.
Pese a que Martí asegura que la mayoría de las investigaciones son de despacho y que las de seguimiento son las menos frecuentes, el rol de la mujer en estas últimas da mucho más juego: “un día te recoges el pelo en un moño, otro día en una trenza y al siguiente te lo dejas suelto”, explica. Las ventajas son tantas que, según explican desde la agencia, muchos clientes ya reclaman ser atendidos por investigadoras privadas.
En el ámbito de la vida personal, uno de los problemas principales de las mujeres en el sector de la investigación privada es la conciliación de la vida familiar y laboral, ya que se trata de una profesión que requiere muchas horas de dedicación. “Si una se lo puede permitir, la investigación de despacho es la que más se ajusta a la conciliación de trabajo y familia”, concluye Martí.
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