Recursos Humanos RRHH Press. El programa Emple@Joven, puesto en marcha el pasado año por la Junta de Andalucía para paliar la situación de desempleo juvenil en la región, ha permitido la contratación de más de 43.000 jóvenes menores de 30 años en proyectos de inserción laboral desarrollados por los ayuntamientos y el acceso a becas o prácticas de otros 2.000, según ha informado hoy el Gobierno andaluz.
Este programa, dirigido a mejorar la empleabilidad y a facilitar una primera experiencia laboral a los jóvenes parados andaluces, fue un primer paquete de medidas previas a la implantación en Andalucía del Sistema de Garantía Juvenil en Andalucía, iniciativa adoptada por decisión del Consejo Europeo que garantiza a los jóvenes que puedan acceder a una oferta de empleo, educación continua o períodos de prácticas en un plazo máximo de cuatro meses.
Con la puesta en marcha del programa Emple@Joven, Andalucía fue pionera en el desarrollo de medidas que formarían parte del Sistema de Garantía Juvenil en España, ampliando incluso las actuaciones diseñadas en el programa hasta los 30 años, evitando así que más de 200.000 jóvenes andaluces con edades comprendidas entre 24 y 30 años quedaran al margen de estas medidas teniendo en cuenta las dificultades que presentaban para acceder al mercado laboral.
Emple@Joven ha favorecido que más de 200.000 jóvenes andaluces se hayan inscrito en la iniciativa Activa Emplea Joven y más de 45.800 hayan accedido a un contrato de trabajo gracias a las iniciativas puestas en marcha. Los proyectos desarrollados por los ayuntamientos andaluces han permitido la contratación de 39.911 jóvenes menores de 30 años en la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria al amparo del programa Emple@Joven impulsado por la Junta de Andalucía, y un total de 4.596 jóvenes han sido contratados gracias al Bono de Empleo Joven.
La continuación de estas medidas fue activada por el Gobierno andaluz en marzo de este año con la aprobación de un decreto ley de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo. El plan, dotado con 422 millones de euros, refuerza el programa Emple@Joven y la creación del nuevo Emple@25+.
Para adaptar los programas al Sistema Nacional de Garantía Juvenil, se amplió a seis meses el período mínimo de contratación de los beneficiarios menores de 25 años en la iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria, y se estableció la obligatoriedad de que éstos se inscriban en el fichero del Sistema de Garantía Juvenil para poder participar en el programa.
En los próximos meses, el desarrollo del Sistema de Garantía Juvenil se centrará en la puesta en marcha de medidas piloto de mayor intensidad, que serán aprobadas por el Gobierno andaluz en un próximo Consejo de Gobierno.
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