Recursos Humanos RRHH Press. Un reciente informe del Consejo Social de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) sobre la inserción laboral de los egresados del curso 2009/10 de esta universidad ha puesto de relieve que su porcentaje de afiliación a la Seguridad Social es más alto que la media del conjunto de las universidades públicas y privadas de España.
Según informa la UC3M, los resultados de este análisis indican que la tasa de afiliación a la Seguridad Social de los egresados de esta universidad madrileña, cuatro años después de su graduación, es 7 puntos porcentuales superior a la tasa de los egresados de las universidades españolas (públicas y privadas) y 2 puntos porcentuales superior a la tasa de los egresados de las universidades públicas de la Comunidad de Madrid.
Además, las bases de cotización de los egresados de la UC3M también superan la media de los egresados en ese curso en el conjunto de las universidades españolas, mientras que su porcentaje de afiliación ha crecido cada año, pasando de un 47% en 2011 a un 71% en 2014.
Contratación indefinida
Con relación al tipo de contrato, la tasa de titulados de la UC3M que consigue firmar un contrato indefinido es 10 puntos porcentuales superior a la de los egresados de las universidades públicas de Madrid y 21 puntos porcentuales superior a las de los egresados en las universidades de España. En concreto, el porcentaje de contratos indefinidos supera el 70%, lo que supone que al menos 7 de cada 10 titulados de la UC3M firman un contrato indefinido tras finalizar antes de cinco años.
Para la elaboración de su informe, el Gabinete de Estudios y Prospectiva del Consejo Social de la UC3M ha recabado los datos del estudio realizado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, conjuntamente con la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Públicas Españolas. Este informe analiza la afiliación a la Seguridad Social desde 2011 hasta 2014, de los egresados del curso 2009/2010 de las universidades públicas y privadas españolas.
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