horarioRecursos Humanos RRHH Press. En España se trabaja casi una hora más a la semana que la media europea, debido a una menor tasa de parcialidad registrada en nuestro país, según pone de relieve Asempleo, asociación que agrupa a las agencias de empleo y Empresas de Trabajo Temporal de España.

En los países europeos donde más alta es la tasa de parcialidad, menor es el número de horas trabajadas a la semana, y viceversa. En España, el 16,2% de trabajadores tenía trabajo a tiempo parcial en el primer trimestre del año, mientras que la media europea se situaba en el 19,8%.

Comparando jornadas laborales homogéneas, el número de horas trabajadas son idénticas en España y en la Unión Europea. Por tanto, no es que las jornadas laborales españolas sean más largas, sino que la composición de la masa trabajadora orientada hacia la jornada completa deja un cómputo global de horas trabajadas mayor que el conjunto europeo.

La relevancia del comercio y la industria explican el mayor número de horas trabajadas

La diferencia en las horas trabajadas se puede atribuir a la composición del tejido productivo sectorial. Así, los sectores con mayor parcialidad en España -ramas administrativas y servicios auxiliares o artísticas, recreativas y de entretenimiento- solo representan el 7,2% del total. En los sectores más relevantes, como el comercio y la industria manufacturera, predomina la jornada completa, lo que implica un mayor cómputo global de horas trabajadas.

Un mayor número de horas trabajadas no implica mayor productividad o más salario

Los países europeos donde menos horas se trabaja es donde se obtiene una mayor productividad. Es la mayor capacidad de generar valor añadido por hora trabajada la que confiere una mayor remuneración por hora de trabajo y mayor desarrollo económico, de lo que se deriva que sean precisamente aquellos países más avanzados de la UE en términos de renta per cápita.

Para aumentar la productividad y la remuneración sería necesario, según Asempleo, un mayor nivel educativo y orientación productiva hacia sectores que generan alto valor añadido.

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