Las empresas, frustradas por las limitaciones oratorias de sus directivos y cargos intermedios, según un experto

RRHH Press. Javier Reyero, profesional ligado durante años a importantes medios de comunicación (Telemadrid, Antena 3, Onda Madrid, Tele 5, Onda 6, VEO televisión) ha presentado la segunda edición de su libro “Hablar para convencer”, una obra que pretende transmitir a los lectores los rudimentos básicos que sirven para alcanzar la conexión mágica entre quien habla y quien oye, ya se trate de una conferencia, el resumen de las cuentas anuales o una reunión alrededor de una mesa de trabajo.

Según Reyero, esta segunda edición es una revisión del original en la que ha procurado incluir más ejemplos, resolver nuevas situaciones y actualizar enseñanzas y consejos. Casi tres años después de publicar la primera versión le gustaría decir que ha visto grandes mejoras a su alrededor en este asunto de la oratoria como habilidad directiva, pero estaría mintiendo.

Para el autor, las carencias siguen siendo las mismas, la educación ha aparcado cualquier revisión de esta materia y la alta jerarquía de las compañías vive con la misma frustración de antaño las limitaciones de oratoria, elocuencia o capacidad de argumentación de sus directivos y mandos intermedios.

Sí que ha detectado Reyero un mayor interés en las empresas por la mejora de esta herramienta, más consultas sobre cursos de este tipo y una propensión en aumento hacia la capacitación del personal en esta área.

“Hablar para convencer”, dirigido a profesionales y estudiantes que precisen mejorar su capacidad de expresión en público para garantizar el éxito en su carrera, está editado por Prentice Hall Financial Times (Pearson Educación).

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