Recursos Humanos RRHH Press. Fundación Másfamilia y la Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia ha realizado un estudio entre más de 2.100 personas para conocer qué factores son los más valorados por los empleados de las empresas en la actualidad.
Entre los resultados que arroja la encuesta, las políticas de conciliación familiar se sitúan en el primer puesto del ranking, con un 57% de los votos. Le siguen el salario, con un 27%, y su imagen de marca, con un 16%.
Para mas de la mitad de los encuestados, el 58%, conciliación es una situación que se produce cuando la compañía para la que trabajan les permite desarrollar su carrera profesional a la vez que cuidan su vida personal.
Para el 27%, conciliación es aquello que permite pasar más tiempo con la familia y dan ciertas facilidades para su cuidado, mientras que para el 12% es flexibilidad horaria. El 3% restante se divide entre desarrollo profesional (1%) y “otras” definiciones.
A la hora de cambiar de puesto de trabajo, los buenos horarios y la conciliación familiar vuelven a ocupar el puesto del aspecto más valorado, pues así lo señalan el 39% de los encuestados.
Tener la posibilidad de crecimiento o desarrollo profesional, que sea una buena empresa para trabajar, así como que ofrezcan un buen salario son los otros factores que más valoran los encuestados, con un 32%, 15%, y 14%, respectivamente.
De hecho, el 39% cambiarían su trabajo si una empresa les ofrece mejores políticas de conciliación familiar. Dos puntos por detrás se sitúan, como motivo para cambiar de empresa, conseguir un salario mejor, mientras que un 14% eligen menos horas de trabajo y un 10% prefieren una compañía con mejor imagen de marca para los empleados.
RRHHpress.com
