Recursos Humanos RRHH Press. Un total de 397.108 contratos temporales se transformaron en indefinidos en España en los diez primeros meses del año, lo que supone un 15% más que en el mismo periodo de 2014, según un análisis realizado por la compañía de Recursos Humanos, Randstad, a partir de datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Analizando la serie histórica, Randstad revela que entre 2009 y 2013 se registraron cuatro variaciones negativas consecutivas en las conversiones de temporales en indefinidos. El año 2010 experimentó una caída del -11,1%, y el volumen de contratos convertidos en indefinidos cayó por debajo de los 400.000 y se situó en 396.000 conversiones.
Esta cifra se mantuvo constante, con una caída inferior al 0,1% en 2011, mientras que 2012 fue el año con mayor descenso del periodo analizado. El volumen de este modelo contractual cayó un 15,3%. Tras un descenso del 0,9% en 2013, en 2014 se produce un cambio de tendencia.
Así, el año 2014 registra el primer incremento, del 3,9%, y los contratos convertidos en indefinidos entre enero y octubre alcanzan los 345.000. La variación positiva más destacada se ha producido durante el último año, con el mencionado crecimiento del 15%, lo que sitúa el volumen cerca de las 400.000 conversiones señaladas.
Crecen todas las comunidades autónomas y provincias, salvo Cantabria
Uno de los aspectos más positivos del incremento del volumen de contratos convertidos en indefinidos es que se ha dado en todo el territorio nacional, con la única excepción de Cantabria. De hecho, salvo esta región y Galicia, el resto de comunidades autónomas han aumentado sus conversiones durante el último año por encima de los dos dígitos.
Los mayores incrementos de conversiones durante el último año se han producido en Baleares y La Rioja, ambas por encima del 33%, lo que duplica la tasa nacional, que se sitúa en el 15%. Le siguen Castilla y León (26%), Euskadi (23%), Extremadura (20%) y Aragón (20%), todas ellas por encima del 20% de crecimiento respecto a 2014.
Cantabria ha registrado la única variación negativa de este tipo de conversiones en los últimos doce meses. En concreto, esta caída se sitúa en el -4,3%. Galicia es la segunda comunidad autónoma con menor crecimiento, si bien ya se sitúa en tono positivo. En este caso el aumento alcanza el 8,5%.
Además, el análisis de Randstad revela que todas las provincias de España han registrado incrementos positivos en la conversión de contratos temporales a indefinidos durante el último año. En este caso, Valladolid, Zamora, Guadalajara y Guipúzcoa duplican la tasa nacional con índices de conversión por encima del 30%.
En cuanto a las oportunidades de acceder a estas conversiones, más allá de la variación, llama la atención que Cataluña acumula una de cada cinco transformaciones de contratos a indefinidos y lidera el ranking en términos absolutos. La mitad de las conversiones se realizan en Cataluña, Madrid y Andalucía.
Más conversiones en contratos a jornada completa
El informe de Randstad pone de manifiesto que, de los 397.000 contratos convertidos en indefinidos hasta el momento, 238.000 corresponden a trabajadores a jornada completa, 139.000 a empleados a tiempo parcial y 20.000 a fijos discontinuos.
El mayor crecimiento se ha dado entre los profesionales que contaban con contratos fijos discontinuos, con un incremento del 35% respecto a 2014. La segunda variación más pronunciada, del 19,4%, ha sido entre los profesionales que realizan jornada completa. Las conversiones de contratos con jornada parcial han aumentado en menor medida, un 5,9%.
RRHHpress.com
