Recursos Humanos RRHH Press. ¿Quién no se ha sentido alguna vez fuera de lugar en un evento de networking o en una reunión a la que te han convocado sin haber excesivo contacto con los directivos que allí se congregan?
Lo primero es “romper el hielo”, una frase hecha que hemos oído tantas veces y que se convierte en un rompecabezas del que se desconoce la fórmula más acertada para resolverlo, es decir, para empezar a relacionarte sin estar atenazado y vencer esa timidez sobrevenida. ¿Qué claves debemos tener en cuenta para hacerlo?
Confía en ti mismo. Estás convocado a la reunión porque cuentas con la valía profesional necesaria para desempeñar tu tarea con éxito. En momentos de duda, recuérdalo.
Elimina pensamientos negativos en los que los temores a que te juzguen o minusvaloren tienen protagonismo. El resto de asistentes se encuentran allí por el mismo motivo, es decir, mejorar su cartera de contactos profesionales o llevar a buen puerto una gestión de trabajo. Se trata de un ambiente de cooperación profesional donde todos suman, igual que tú.
Prepara previamente el 'Elevator pitch', tu presentación y lo que quieras abordar, y llévalo anotado, ya que será una excelente guía para poder seguir adelante cuando creas haberte quedado sin temas con los que intervenir. Cuanto más practiques, mejor te saldrá.
No tengas miedo a ser espontáneo. Muchas veces la espontaneidad y la naturalidad es la mejor carta de presentación, sin perder la cordialidad ni los modales, por supuesto.
Aunque sientas que la reunión o tu intervención no ha ido como debería, toma nota de los aspectos mejorables; al fin y al cabo, estas situaciones constituyen un gran banco de pruebas y suman a tu 'background' profesional.
RRHHpress.com
