Recursos Humanos RRHH Press. La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) ha señalado a la formación profesional como uno de los elementos clave, junto con el talento, el capital humano, la innovación y la gestión del conocimiento, para impulsar la productividad de las empresas.
Así lo ha indicado la patronal en el análisis titulado 'Las pymes ante el nuevo modelo de crecimiento empresarial', elaborado por Cepyme con motivo de las próximas Elecciones Generales del 20 de diciembre.
En dicho análisis, la patronal reclama una apuesta decidida por la formación profesional dual para las pymes, afirmando que “es imprescindible modificar el modelo de formación profesional para el empleo, aumentando el protagonismo de las empresas, que son quienes financian en su casi totalidad, decidiendo la formación en función de sus necesidades, con total libertad en la elección de los centros de formación y devolviendo a las empresa el 0,6% aportado en concepto de formación profesional”.
Así mismo, Cepyme pide avanzar en un marco institucional de las relaciones laborales, adaptado a las nuevas relaciones económicas, que ofrezca opciones que permitan reducir costes no salariales, mejore los mecanismos de flexibilidad interna e incentive la creación de empleo, y facilitar e impulsar la contratación por parte de las pymes, avanzando en la simplificación y racionalización de los actuales modelos de contratación.
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