Recursos Humanos RRHH Press. Un 94% de los trabajadores españoles prefieren tener un buen ambiente laboral y un sueldo dentro de la media antes que un mal ambiente de trabajo acompañado de una buena remuneración.
Así se desprende de una encuesta llevada a cabo por la Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia entre 2.150 de sus usuarios, a los que ha preguntado sobre los aspectos laborales que más motivan a los trabajadores.
El 53% de los consultados aseguran que el dinero no es su principal fuente de motivación laboral, a diferencia del 47% restante, que sí lo consideran imprescindible para estar contentos en el trabajo.
En cuanto a los factores que más motivan a los trabajadores españoles, las oportunidades de desarrollo (26%), el ambiente laboral (26%), el sueldo (18%), un trabajo desafiante (13%), los beneficios (10%) y el jefe (7%) son los apuntados por los encuestados.
Además, el estudio desarrollado por Trabajando.com-Universia pone de relieve que un 71% de los participantes en el mismo no creen que su salario sea proporcional al esfuerzo y dedicación exigidos a su puesto de trabajo, frente a un 29% de encuestados que se mostraron satisfechos con su retribución.
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