Recursos Humanos RRHH Press. Un total de 73.540 jóvenes andaluces se han inscrito hasta el momento en el fichero nacional del Sistema de Garantía Juvenil, una iniciativa de lucha contra el desempleo que garantiza que los jóvenes de entre 16 y 29 años, inscritos o no en los servicios de empleo y que cumplan una serie de requisitos, reciban una oferta en un plazo de cuatro a seis meses tras el fin de su formación o el inicio de su periodo de desempleo.
Según recuerda el Gobierno andaluz, esa oferta puede consistir en un trabajo, en un periodo de prácticas, en una formación en una empresa o en un curso en un centro de enseñanza.
Andalucía es la comunidad autónoma española que más avanzada tiene la implantación del Sistema de Garantía Juvenil. La iniciativa, acorde con las directrices fijadas en 2013 por la Unión Europea, comenzó a desarrollarse en la comunidad autónoma en 2014, previamente a su puesta en marcha en España, a través del programa Emple@Joven, que propició casi 46.000 contratos para desempleados menores de 29 años, uno de los colectivos más castigados por la crisis económica.
En la actualidad, el Servicio Andaluz de Empleo, organismo gestor de políticas activas de empleo en Andalucía, está llevando a cabo, en el marco del Sistema Andaluz de Garantía Juvenil, las medidas contenidas en la Ley de Medidas Urgentes para Favorecer la Inserción Laboral, la Estabilidad en el Empleo, el Retorno del Talento y el Fomento del Trabajo Autónomo.
Estas medidas son el desarrollo de itinerarios de orientación y atención personalizada a los jóvenes inscritos en el Sistema Andaluz de Garantía Juvenil, las contrataciones en el marco de los proyectos de Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria, una segunda edición de las becas para el desarrollo de prácticas profesionales en empresas, ayudas para la contratación de personas titulares del Bono de Empleo Joven, o incentivos a empresas para la contratación indefinida de jóvenes menores de 30 años que han realizado prácticas profesionales o son titulares del Bono Joven.
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