Recursos Humanos RRHH Press. Adecco, líder mundial en gestión de Recursos Humanos, junto con la escuela de negocios Insead y el Human Capital Leadership Institute, han creado el tercer Índice de Competitividad del Talento Global (GTCI), un análisis exhaustivo orientado a la resolución de los problemas relativos a la competitividad.
Según explican desde Adecco, el GTCI analiza la capacidad de los países para gestionar el talento a través de la atracción, crecimiento y retención del mismo. Además, diferencia entre dos niveles de talento, que se resumen en habilidades de nivel medio (laborales y de vocación) y habilidades de nivel alto (o de conocimiento global). en 109 países de todo el mundo.
Los primeros puestos del ranking están dominados por países europeos, con 16 de ellos entre los 25 primeros de un total de 109 integrantes. Solo tres de las diez primeras posiciones las ocupan países de otros continentes: Singapur, Estados Unidos y Canadá en la segunda, cuarta y novena posición, respectivamente. El ranking está liderado, una vez más, por Suiza.
España, con una media de todas las variables analizadas de 52,51 puntos (1,26 puntos más que un año atrás), ocupa el puesto 36 del ranking y reduce su distancia con la media general a 4,98 puntos (en 2015 era de más de 6 puntos por debajo). Además, se encuentra entre los países clasificados como de renta elevada (datos del Banco Mundial).
Inmediatamente por encima de España figuran países como Lituania (35), Chile (34), Portugal (33), Chipre (32) y Hungría (31). En cambio, nuestro país figura por delante de otras naciones como Corea del Sur (37), Polonia (38), Barbados (39), Costa Rica (40) e Italia (41).
España presenta un buen comportamiento en Crecimiento y Retención, similar a los de los países de renta elevada. Esto significa que nuestro país aborda eficazmente el desarrollo de su propio talento.
En cambio, el pilar que afecta negativamente a su rendimiento en el GTCI es el de Destrezas laborales y profesionales. Tampoco destaca en el pilar de Habilitación. Países como Polonia, Portugal y Eslovaquia (todos ellos con menor PIB per cápita) ofrecen mejores condiciones de mercado y regulación.
Además, España es el tercer país con mayor Calidad de las escuelas de gestión y el cuarto en lo que se refiere a Densidad de médicos.
Otras variables en las que España se encuentra entre los diez primeros puestos del ranking son Empleo flexible, Matriculación en educación superior y Comportamiento medioambiental, ocupando la séptima posición.
En el lado contrario, la puntuación española más baja es la que obtiene en la Relación salario y productividad, donde ocupa el puesto 101, solo por encima de Irán, Burkina Faso, Egipto, Sudáfrica, Venezuela, Italia, Argentina y Uruguay.
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