Recursos Humanos RRHH Press. Flexibilidad horaria, teletrabajo y conciliación son términos muy escuchados en la actualidad, especialmente cuando se habla de la situación laboral de las mujeres españolas. Sin embargo, la realidad es que las responsabilidades del trabajo no acaban al salir de la oficina.
Así se desprende de una encuesta realizada por vente-privee, creadora y líder de las ventas flash, con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el próximo 8 de marzo, en la que se revela que el 70% de las mujeres trabajadoras afirma llevarse el trabajo a casa.
En concreto, el 14% dice trabajar en casa fuera del horario laboral de manera continuada, y el 56% afirma hacerlo de manera esporádica. Además, el 57% asegura atender su teléfono profesional todos los días -incluidos los fines de semana-, comprobando el email y cogiendo llamadas, y el 25% manifiesta hacerlo, pero solo los días de diario.
Internet, solución al alza para la conciliación
Gracias a la adaptación de los comercios al eCommerce en los últimos años, la venta online se ha convertido en una herramienta cada vez más indispensable para optimizar el tiempo.
Así, casi 6 de cada 10 de las mujeres trabajadoras (58%) afirma que comprar online les ayuda mucho o bastante con la conciliación familiar. Cabe destacar que este dato sube hasta el 80% entre las mujeres trabajadoras que también son madres, debido al cuidado de los niños.
Por otro lado, hacer shopping online también es elegida como una manera ideal para desconectar del trabajo y del día a día. Casi tres de cada 5 (58%) se evade del trabajo "paseando" por las tiendas online y la mitad (49%) dice que compra directamente desde su puesto laboral.
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