Recursos Humanos RRHH Press. La consultora global de comunicación, Atrevia, ha celebrado una nueva edición de su Foro Personas, un espacio de debate que en esta ocasión ha estado dedicado al storytelling corporativo para las denominadas marcas imperfectas.
Durante el encuentro, la experta en storytelling y coaching, Eva Snijders, ha ofrecido algunas de las claves que empresas, consultoras y anunciantes deben conocer para conectar con sus clientes.
“Las marcas de hoy en día son imperfectas y vulnerables, cercanas y humanas. Están obligadas a hablar como sus públicos, en los mismos canales, en tiempo real, generando un vínculo emocional”, ha explicado Snijders, para quien el storytelling es, precisamente, lo que les permite emocionar cuando comparten sus historias.
Snijders, que cuenta con más de 20 años de experiencia en las áreas de Relaciones Públicas y Comunicación, ha destacado el ejemplo de empresas como Nike, que ya tienen personas encargadas de recopilar y contar las historias que se generan cada día en su organización.
Eva Snijders ha estado acompañada en la por Sonia Romero, directora de Formación del Área de Personas de Atrevia, quien ha puesto el acento en que las historias, como las compañías, “han de nutrirse con una intensa escucha por parte de la marca, para después contarse y establecer puentes de conexión con cada público, con un relato que proporcione cohesión y coherencia”.
El Foro Atrevia Personas es un evento que reúne periódicamente a líderes y responsables del área de Recursos Humanos y gestión de talento, para ahondar en las últimas tendencias del sector.
En anteriores convocatorias, el Foro ha debatido, entre otros asuntos de actualidad, sobre los desafíos de los millennials como nuevos empleados y acerca de la técnica del Bridge Building, consistente en conectar perspectivas para conectar equipos.
A través de este Foro, Atrevia pretende dar un paso más en su labor de investigación y conocimiento de las tendencias de comunicación.
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