Recursos Humanos RRHH Press. Las mujeres cobran de media en la actualidad 5.875 euros menos al año que los hombres en Andalucía y 6.161 euros menos a nivel nacional, según la última Encuesta de Estructura Salarial publicada estos días por el Instituto Nacional de Estadística.
Una brecha salarial de género que refleja "la desigualdad real que aún existe en la sociedad actual, donde se presupone una igualdad que es ficticia", según la directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Elena Ruiz, que ha participado en los cursos de verano de la Universidad Pablo de Olavide.
Para la directora del IAM, la brecha salarial es, junto al techo de cristal, uno "de los principales termómetros de la desigualdad de género en las sociedades desarrolladas". En este sentido, Ruiz ha lamentado que dicha brecha, que ha disminuido en Andalucía un 0,4% desde 2011, haya aumentado en España un 13,5% como consecuencia "de los recortes estatales en políticas de igualdad, criticados incluso por organismos internacionales como la ONU".
Ruiz ha señalado que, si bien los avances normativos para las mujeres han avanzado mucho a nivel mundial en el último siglo, "la igualdad de género real está muy lejos de alcanzar". En este sentido, Ruiz ha recordado que las mujeres ganan actualmente en el mundo un 24% menos que los hombres, su salud y supervivencia es el 96% de la que poseen los hombres, el poder político no llega ni al 23% y el económico no alcanza el 60% del que tienen los hombres.
"Por no hablar de la violencia de género en la pareja, las agresiones sexuales, violaciones, el uso del cuerpo como arma de guerra o como negocio...", ha añadido la directora del IAM.
Para la directora del IAM, la base de esta desigualdad estructural está en la propia "estructura social patriarcal, que reproduce el machismo de manera sutil a través de la cultura, las ideas, los roles, las religiones...", y que sólo puede desmontarse "desde una educación transversal, a largo plazo y de manera constante".
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