Recursos Humanos RRHH Press. Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España descendieron un 49,82% en los primeros siete meses de 2016, en relación con el mismo periodo del año anterior, según datos de conflictividad laboral dados a conocer hoy por los servicios técnicos de la CEOE.
Además, según informa la patronal, la cifra de huelgas realizadas se redujo un 12,56% hasta julio, mientras que el número de trabajadores que participaron en ellas descendió un 60,87%
En el periodo enero-julio se contabilizaron 508 huelgas en las que participaron 88.695 trabajadores y hubo 3.783.832 horas de trabajo perdidas. La CEOE ha destacado que en el análisis de estas cifras debe considerarse la incidencia de la huelga en enseñanza, convocada por el sindicato de estudiantes, en febrero, marzo y abril de 2015, y, con menor alcance, en marzo y abril de 2016.
También deben tenerse en cuenta, las huelgas en el metro de Madrid y Barcelona en mayo y junio de 2016 y en Renfe en junio y julio también de este mismo año.
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral, es decir, excluyendo la derivada de huelgas en servicios de carácter público o por motivaciones extralaborales, durante los siete primeros meses del año tuvieron lugar 367 huelgas, en las que participaron 18.714 trabajadores y se perdieron 1.296.612 horas de trabajo.
En relación con el mismo periodo de 2015, el número de huelgas descendió un 18,08%, el de trabajadores que participaron en las mismas, un 42,11%, y las horas de trabajo perdidas lo hicieron en un 41,74%.
Julio de 2016
En cuanto al mes de julio de 2016, se han iniciado 41 huelgas, secundadas por 2.901 trabajadores y se han perdido 293.480 horas de trabajo, incluyendo las perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que han continuado en julio, que representan el 0,01% de las horas de trabajo mensuales del conjunto de los trabajadores por cuenta ajena.
Además, han permanecido en huelga en julio otros 6.332 trabajadores, que han participado en las iniciadas en meses anteriores y han estado abiertas ese mes.
Al comparar los datos de julio de 2016 con los del mismo mes del año anterior, se pone de relieve que ha disminuido tanto el número de huelgas, un 34,92%, el número de trabajadores que las han secundado, un 75,28%, y las horas de trabajo perdidas, un 32,18%.
Analizando solo la conflictividad estrictamente laboral, en julio de 2016 tuvieron lugar 25 huelgas, que fueron secundadas por 1.593 trabajadores, y se perdieron 92.232 horas de trabajo.
En relación con el mismo mes de 2015, han disminuido las huelgas un 45,65%, el número de trabajadores que participaron un 79,94% y las horas de trabajo perdidas un 67,26%.
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