RRHH Press. Las federaciones sindicales FECOMA-CCOO y MCA-UGT y la patronal Confemadera han alcanzado un compromiso para la firma del acta de revisión salarial para los años 2010 y 2011.Para el año 2010, y con fecha de efectos de 1 de enero, se revisarán los salarios incrementándose en un 1,3%. Finalizado el año 2010, y una vez conocido el IPC real de dicho año, se procederá a actualizar las tablas con el diferencial entre el 1,2% y el IPC real, con efectos de 1 de enero de 2010. El exceso, si lo hubiera, se abonará en una sola paga en el mes de febrero del año 2011.
Para 2011, también con fecha de efectos de 1 de enero y efectuada la anterior operación, se revisarán los salarios incrementándose en un 1,3%.
Finalizado 2011, y una vez conocido el IPC real de dicho año, se procederá a actualizar las tablas, con efectos de 1 de enero de 2011. El exceso, si lo hubiera, se abonará en una sola paga en el mes de febrero de 2012.
Las organizaciones también han adquirido el compromiso de impulsar la resolución y regularización de las situaciones producidas en ámbitos de negociación inferiores, al objeto de resolver incumplimientos patronales en algunas provincias, donde se han negado a asumir los incrementos salariales pactados para el año 2009.
Este pacto debe plasmarse en un acta de acuerdo el próximo día 6 de julio.
