Recursos Humanos RRHH Press. El Instituto Valenciano de Acción Social (IVAS), dependiente de la Consejería de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana, ha presentado un manual de acciones formativas dirigidas a los profesionales del sector de la discapacidad, que tiene por objeto mejorar el acceso al mercado laboral de los jóvenes con diversidad funcional intelectual.
Según informa el Gobierno regional, esta iniciativa se enmarca en el proyecto europeo de innovación Time@net, iniciado en septiembre de 2014 y que finaliza el próximo mes de octubre, a través del cual se han analizado las dificultades de integración social y laboral a las que se enfrenta este segmento de la población.
El citado manual está dirigido a los técnicos especializados en el campo de la inserción laboral de personas con diversidad funcional intelectual y ha sido la base para la puesta en marcha de un curso piloto formativo, impartido a estos profesionales en Novo Mesto (Eslovenia). Cada socio del proyecto se ha encargado de elaborar e implementar un plan de intervención para la inclusión laboral, de acuerdo a las oportunidades que pueden darse en cada país y las que puede generar la propia entidad a través de sus servicios y productos.
Desde el Instituto Valenciano de Acción Social se ha destacado la importancia de la preparación y formación para que las personas con diversidad funcional intelectual puedan contar con la ayuda y los apoyos necesarios de la mano de personal específico cualificado.
Así mismo, se ha incidido en la necesidad de desarrollar vías eficaces destinadas a la inclusión sociolaboral, ya que es fundamental involucrar a las empresas y a los centros y servicios, educativos y sociales, que atienden a este colectivo.
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