Recursos Humanos RRHH Press. Cada año se pagan en el mundo entre 1,3 y 1,75 billones de euros en sobornos, una cantidad que representa el 2% del PIB mundial, según un reciente informe del Fondo Monetario Internacional (FMI).
Para ayudar a prevenir los posibles sobornos, la Organización Internacional de Normalización (ISO) ha publicado la ISO 37001, la primera norma mundial resultado del consenso entre numerosos países del mundo en este ámbito.
Según informa la Asociación Española de Normalización y Certificación (Aenor), este estándar establece los requisitos para implantar un Sistema de Gestión Antisoborno en las organizaciones, ayudándolas a prevenir, detectar y gestionar adecuadamente posibles conductas delictivas de soborno, cumpliendo con la legislación y otros compromisos adquiridos de forma voluntaria.
Esta nueva herramienta de negocios está diseñada para disminuir riesgos en las propias operaciones de las organizaciones y en toda su cadena de valor.
La Norma ISO 37001 Sistemas de Gestión Antisoborno. Requisitos con orientación sobre su uso comenzó a elaborarse en 2014, y en su desarrollo han participado expertos de 37 países y ha contado con el seguimiento de otros 22 países que han actuado en calidad de observadores.
Expertos españoles, a través de Aenor, han tenido una activa participación en representación de nuestro país. Ante la gran aceptación que se espera, esta norma tendrá una versión oficial ISO en lengua española, consensuada por los países de habla hispana, que será incorporada al catálogo de Aenor a finales de 2016 o principios de 2017 como UNE-ISO 37001.
Prestaciones que constituyen un delito de soborno
La ISO 37001 indica las prestaciones cuya oferta, suministro o aceptación constituyen un delito de soborno o podrían constituirlo, y pide a las organizaciones que establezcan procedimientos para prevenirlas; entre estas se encuentran regalos, entretenimiento y hospitalidad, donaciones políticas o de caridad, viajes públicos oficiales, gastos de promoción, patrocinio, formación, membresías a clubes y favores personales.
Este sistema de gestión antisoborno es aplicable a todo tipo de organizaciones, y especifica los procedimientos para gestionarlo de una manera proporcional y razonable dentro de las empresas; entre otros requisitos, la ISO 37001 establece:
- Una política antisoborno y sus procedimientos
- El liderazgo de la alta dirección, así como compromiso y responsabilidad
- La designación de una persona que vele por el cumplimiento del modelo de compliance establecido
- Formación del personal
- Evaluación del riesgo de soborno y la realización de procesos de debida diligencia para proyectos y socios del negocio
- Controles, financieros, comerciales, contractuales y de adquisiciones
- Procedimientos de información e investigación
- Acciones correctivas y mejora continua
La norma será certificable por tercera parte independiente, un modo de asegurar que se aplica eficazmente. La ISO 37001, de carácter voluntario, está dirigida a organizaciones de todos los tamaños y sectores de actividad, tanto públicas como privadas.
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