Recursos Humanos RRHH Press. La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Región de Murcia, a través de la Dirección General de Mujer, destina más de 400.000 euros a impulsar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar a través de ayudas directas concedidas a los 45 municipios de la Región para la atención de menores de hasta 12 años cuyos progenitores trabajan o participan en acciones formativas para el empleo.
Así, se financian proyectos lúdicos y educativos de escuelas en periodos no lectivos para menores de entre 3 y 12 años, ampliación de horarios en centros escolares y otras instalaciones municipales, actividades extraescolares, servicios de transporte y de “canguro” o de cuidado puntual.
Esta línea de subvenciones forma parte de la estrategia que la Región de Murcia pone en marcha para fomentar la empleabilidad y el autoempleo femenino en la comunidad, para lo cual es preciso la cooperación entre la Administración regional y los ayuntamientos.
Las actuaciones para la prestación de servicios de conciliación de la vida laboral, personal y familiar son una de las líneas del Programa Operativo 2014-2020 del Fondo Social Europeo, que cofinancia un 80 % de su coste. Se contribuye así al cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades y de no discriminación entre mujeres y hombres promovido desde la Unión Europea.
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