Recursos Humanos RRHH Press. La Fundación Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid ha gestionado la resolución de 647 conflictos laborales en lo que va de año, relacionados con distintos ámbitos como la interpretación o aplicación de normas estatales, convenios o pactos colectivos, así como conflictos ocasionados por discrepancias surgidas durante la negociación de un convenio colectivo, entre otros.
El porcentaje de éxito de la actuación de mediadores y árbitros en la gestión del total de conflictos de este año supera el 36 %.
La Fundación Instituto Laboral es una institución con función arbitral y de mediación extrajudicial para resolver conflictos laborales, creada mediante Acuerdo Interprofesional entre los agentes sociales y que cuenta con el apoyo de la Comunidad de Madrid, que destina cada año un total de 748.000 euros para la resolución de conflictos laborales.
Las ventajas de recurrir a la Fundación en caso de conflicto son la agilidad en la tramitación, ya que la tramitación máxima en una mediación es de 5 días y en el arbitraje de 10 días, la gratuidad, la imparcialidad, la flexibilidad y el apoyo de los agentes sociales en la solución de las controversias.
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