Recursos Humanos RRHH Press. El Gobierno de Cantabria ha consignado en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2017 un total de 91.691.396 euros para políticas activas de empleo, que gestiona el organismo autónomo del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN).
Según informa el Gobierno cántabro, las medidas para 2017 en el Servicio Cántabro de Empleo se concretan en cinco apartados: formación profesional para el empleo, promoción del empleo, intermediación y orientación profesional, partidas para personal e inversiones.
Formación profesional
La inversión en formación profesional para el empleo, dirigida a financiar una oferta formativa continua y estable en el tiempo tanto a personas trabajadoras desempleadas como ocupadas y en activo sube un 39,97 %, hasta los 24,4 millones de euros.
Para los programas de promoción del empleo, dirigidos especialmente a personas en desempleo de larga duración, se destinarán 25,7 millones de euros.
Garantía Juvenil
Como novedad, los Presupuestos incluyen, por primera vez una partida específica de 4 millones de euros destinada al programa de Garantía Juvenil, que beneficiará a alrededor de 400 jóvenes que ni estudian ni trabajan para que puedan acceder a un primer empleo con la colaboración de ayuntamientos y mancomunidades.
Para los programas de escuelas taller y talleres de empleo se destinarán 5,1 millones de euros. Con estas iniciativas se conseguirá que 795 personas adquieran una cualificación en alternancia con un empleo real, 540 de ellas jóvenes beneficiarios de Garantía Juvenil.
Empleo autónomo
La partida destinada al programa de Promoción de Empleo Autónomo experimenta una subida cercana al 6 % y alcanza los 9 millones de euros, gracias a lo cual se apoyará el inicio de la actividad de 1.425 personas emprendedoras.
Por otra parte, este año entrará en vigor el nuevo decreto que regula las ayudas a la contratación estable y de calidad. Igualmente, ha recalcado que se destinarán 4,2 millones de euros, ampliables, a la contratación indefinida de personas con especiales dificultades para el acceso al empleo, especialmente de jóvenes y mujeres mayores de 45 años.
Además, el Gobierno apoyará la conversión en indefinidos de los contratos temporales, para lo que se aportarán subvenciones de entre 2.500 y 10.000 euros, que se incrementarán para todos los casos en 1.000 euros si el empleador es una microempresa.
Empleo protegido y conciliación
El Gobierno regional ha destinado 5,4 millones de euros al mantenimiento del millar de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en centros especiales de empleo, mientras que a las medidas que favorezcan la conciliación de la vida laboral y familiar se destinarán 1.250.000 euros, incluyendo gastos de guarderías tanto de mujeres trabajadoras por cuenta ajena como de mujeres autónomas o en desempleo que participen en acciones de orientación profesional.
En el caso de las mujeres autónomas, se destinan 240.000 euros para financiar la contratación de personas que las sustituyan durante su periodo de descanso por maternidad.
Intermediación y orientación profesional
En materia de intermediación y orientación profesional, el próximo año se pondrá en marcha el nuevo programa de acciones de mejora de la empleabilidad, dotado con 2,3 millones de euros para reforzar los servicios de orientación.
Servicio Cántabro de Empleo
En el caso del Servicio Cántabro de Empleo, las inversiones del EMCAN suben un 40,63 % para modernizar su red de oficinas. Así mismo, se destinan 477.206 euros en la mejora de los sistemas de información con el diseño de nuevas aplicaciones y rediseño por completo del portal de empleo 'Emplea Cantabria'.
Por último, la Dirección General de Trabajo incrementa un 20 % el presupuesto destinado a subvencionar el mantenimiento del empleo autónomo, mientras que el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST) aumenta su presupuesto un 4,73 %, de 2 millones en 2016 a 2,1 este año, para la lucha contra la precariedad laboral y por la mejora de la seguridad en el trabajo.
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