Recursos Humanos RRHH Press. El Gobierno de La Rioja ha anunciado la puesta en marcha de una nueva medida para incentivar la contratación de trabajadores desempleados mayores de 45 años, el llamado Cheque Senior.
Según ha informado el Gobierno riojano, el Cheque Senior establece un sistema de atención temprana que se activa a los seis meses de que un posible beneficiario entre en situación de desempleo.
En ese momento, el beneficiario recibirá orientación laboral profesional con la realización de un diagnóstico de empleabilidad y formación para conseguir un perfil laboral más competitivo, con recursos formativos de las propias empresas o de las entidades que colaboren con ellas.
Los trabajadores que completen el programa recibirán un certificado que deberán entregar en las empresas, para que sean éstas las que soliciten las ayudas para su contratación, que oscilan entre los 3.000 y los 9.000 euros.
Para incentivar el empleo de calidad, el Ejecutivo riojano exigirá a las empresas beneficiarias un compromiso de contratación de al menos 12 meses, con un sistema de incentivos si este periodo se amplía a otros 12 meses o, incluso, a años ulteriores.
Además, la administración adelantará con la entrada en vigor del contrato laboral el 50 % de la ayuda correspondiente al primer año.
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