Recursos Humanos RRHH Press. El Gobierno de la Región de Murcia, a través de la Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo, ha firmado un protocolo de actuación con la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (Croem) y diversas entidades sin ánimo de lucro para que las empresas asociadas a esta patronal refuercen e incrementen su apuesta por la contratación de personas con discapacidad, en riesgo de exclusión social y pertenecientes a otros colectivos vulnerables.
En virtud de este protocolo, la Consejería se compromete a impulsar las acciones del programa para colectivos vulnerables incluido en la recientemente presentada Estrategia por el Empleo de Calidad 2017-2020, e informará a las entidades firmantes sobre dichas acciones y su impacto.
A su vez, las entidades firmantes podrán actuar como ‘promotores’ de dicha Estrategia, informando a las empresas asociadas a Croem y prestando asesoramiento especializado acerca de todas las ayudas a la contratación con las que cuentan, así como otras ventajas que facilitan la inserción laboral de estas personas.
Por su parte, Croem coordinará a sus empresas asociadas con las entidades sin ánimo de lucro firmantes, para procurar la inserción laboral de miembros de estos colectivos con especiales dificultades de acceso al empleo. Con dicho fin se celebrarán encuentros empresariales, acciones de difusión y se establecerán vías de colaboración regular.
Junto a la Comunidad y Croem, las entidades sin ánimo de lucro firmantes son la Asociación de padres y protectores de discapacitados psíquicos de Murcia (Aspapros), la Asociación para personas con Síndrome de Down (Assido), Cáritas, Federación de salud mental (Feafes), Fundación Diagrama, Fundación Síndrome de Down de la Región de Murcia (Fundown) y Fundación Radio Ecca.
La Estrategia por el Empleo de Calidad 2017-2020 contiene un programa específico para estos colectivos que incluye actuaciones de formación, orientación y acompañamiento para la consecución de empleo, itinerarios de inserción sociolaboral personalizados, fomento de la contratación y de prácticas profesionales en las empresas, fomento de empleo con apoyo y medidas de apoyo al establecimiento como autónomos.
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