Recursos Humanos RRHH Press. Según AuPair&Care, el primer portal online que pone en contacto a familias y au pairs sin ningún tipo de intermediario, el Brexit, o salida del Reino Unido de la Unión Europea, ha provocado que el 55 % de las personas que planeaban viajar a este país para trabajar como au pair se decanten ahora, y en su mayoría, por Irlanda.
Otros países que han visto incrementada la llegada de au pairs son Estados Unidos (22 %), Alemania (18 %), Canadá (14%) o Australia (9 %).
“La incertidumbre generada por el referéndum sobre el Brexit, así como la vuelta, muy probable, de mayores controles en la entrada al país y la necesidad de obtener una carnet de residencia para trabajar, han hecho que los au pairs españoles elijan otros destinos más accesibles”, explica Eloy González, fundador del portal AuPair&Care.
Las principales preocupaciones que han hecho a los au pairs cambiar de país de destino son, en primer lugar, los mayores obstáculos a nivel burocrático que deberán superar para conseguir un empleo, la depreciación de la libra frente al euro y la incertidumbre legal sobre su futuro en el país.
Si bien desde la Asociación Británica de Empresas de Au Pairs (BAPAA) animan a los interesados a mantener la calma, es innegable que los cambios de destino ya se han dejado notar en las peticiones de españoles que desean trabajar en países de habla inglesa.
En cuanto a las familias, González confirma que “más que un descenso en el número de peticiones por parte de familias del Reino Unido, nos están llegando muchas consultas que demuestran el desconocimiento que los propios ciudadanos tienen de la deriva del país a partir de ahora”.
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