Recursos Humanos RRHH Press. Los trabajadores europeos parecen dispuestos a adoptar la economía de los trabajos independientes o gig economy, según pone de relieve un estudio realizado por Automatic Data Processing (ADP), especialista en soluciones de gestión del capital humano (HCM).
El autoempleo y el trabajo por cuenta propia son opciones de carreras profesionales cada vez más populares en toda Europa, debido a que las nuevas tecnologías y unas prácticas de trabajo más flexibles ofrecen a las personas la libertad de elegir un modo de vida diferente.
El estudio, realizado sobre una muestra de casi 10.000 trabajadores en toda Europa de todos los sectores industriales, revela que un 68 % de los profesionales está interesado en o se plantearía trabajar como autónomo.
El concepto de 'empleo de por vida' continúa en declive, ya que solamente una cuarta parte de los trabajadores piensan que permanecerán con su empresa actual hasta el final de su vida laboral. Un descenso de cinco puntos porcentuales desde el año pasado.
Mientras tanto, el 13 % esperan dejar su empresa actual dentro de un año, exactamente el mismo porcentaje que el año pasado. Quizá no sea tan sorprendente que los trabajadores más jóvenes esperen permanecer en su puesto de trabajo menos tiempo, con más de una cuarta parte, el 26 %, de los de entre 16 y 24 años de edad diciendo que tienen pensado dejar el empleo en menos de un año, junto con el 16 % de los de entre 25 y 34 años. En cambio, en los grupos de mayor edad solo el 10 % de los encuestados comparten este punto de vista.
Equilibrio entre la vida profesional y personal
Hay muchos factores que influyen en el número cada vez mayor de trabajos independientes. Un 28 % de los trabajadores manifiesta que mantener un equilibrio entre la vida profesional y personal es el factor que más les motiva en el trabajo.
De hecho, un 22 % de los trabajadores querría tener flexibilidad total en cuanto a su horario de trabajo. Esta cifra aumenta con la edad: a partir de los 55 años, un 32 % desea poder elegir por completo sus horas de trabajo en comparación con solo un 17 % de los que tienen entre 16 y 24 años. Esto sugeriría que si la gente siente que puede conseguir un equilibrio mayor entre su vida profesional y personal al trabajar como autónoma, puede verse incentivada para realizar el cambio.
De hecho, aquellos que ya trabajan como autónomos registran un nivel mayor de satisfacción laboral (el 75 % está satisfecho frente al 70 % de media).
El 39 % de los trabajadores autónomos dice que su principal aliciente es poder trabajar donde y cuando ellos quieran, además de contar con un buen equilibrio entre la vida profesional y personal (30 %).
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