Recursos Humanos RRHH Press. En 2016, los candidatos que más contratos firmaron a través de la web de empleo, InfoJobs, fueron mujeres (52 %), de entre 25 y 34 años (43 %), con estudios universitarios (41 %) y residentes en las ciudades de Madrid (26%) y Barcelona (23%).
Así lo pone de relieve el 'Informe de las Alegrías', un estudio elaborado por la consultora independiente TNS que analiza el incremento de la contratación y el perfil de las personas contratadas a través de InfoJobs durante el año pasado.
Según este estudio, InfoJobs consiguió cerrar 1.205.731 contratos en 2016, lo que supone un 45 % más que en el año anterior.
En lo que respecta a los contratos indefinidos, que supusieron el 24 % del total en 2016, fueron firmados por perfiles también jóvenes, con un 41 % firmados por candidatos de 25 a 34 años, y con un nivel de estudios superior. Así pues, el 22 % del total de contratos indefinidos los firmaron profesionales con estudios de tercer ciclo (Postgrado, Máster o Doctorado), mientras que el 14 % fueron para Licenciados o Ingenieros superiores.
Situación laboral de los candidatos
Durante el pasado año, el 32 % de los candidatos que consiguieron un empleo eran personas con trabajo que buscaban una nueva oportunidad laboral.
De hecho, 7 de cada 10 personas que encontraron empleo en 2016 a través de InfoJobs afirman haber mejorado su situación profesional, principalmente en lo que respecta a su calidad de vida, el tipo de empresa, el horario y el nivel salarial.
Trabajos más demandados
Comercial y ventas (20 %), Administración y finanzas (15 %) y Atención al cliente (15 %) fueron los puestos de trabajo con más opciones en 2016, aglutinando el 50 % de los contratos cerrados a través de InfoJobs.
A estas categorías les siguen los puestos de Calidad e I+D (8 %), Informática Telecomunicaciones y programación (7 %), Compras y logística (6 %) y Turismo y hostelería (5 %).
Analizando los contratos indefinidos cerrados en 2016, las categorías de Administración y Finanzas (21 %), Comercias y Ventas (15 %) e Informática, Telecomunicaciones y Programación (12 %) son las que más contrataron.
Estos datos indican que los puestos transversales, aquellos que todas las empresas necesitan independientemente del sector, junto con los tecnológicos, son los principales generadores de empleo en España.
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