Recursos Humanos RRHH Press. Bricomart y la Fundación Universidad-Empresa se han unido para colaborar en la selección de perfiles para su programa de aceleración del desarrollo, Telémaco.
Bricomart ofrece un contrato indefinido a recién titulados y estudiantes de Formación Profesional. Se ha puesto en marcha un proceso de selección en Galicia (5 plazas) y Cataluña (10 plazas) para dar con los perfiles que más se ajusten a lo que requiere la multinacional para su plan de expansión en España.
Los elegidos se formarán en un almacén fuera de su comunidad para más tarde regresar a su lugar de origen con el objetivo de ser Jefes de Sector. La fecha de incorporación será el 17 de julio y lo harán con un contrato indefinido, con su correspondiente periodo de prueba, y con un plan de desarrollo salarial en cuatro fases ligado a la consecución de objetivos de aprendizaje en el que la remuneración inicial es de 18.000 euros brutos anuales.
A la remuneración inicial se sumarán una prima de progreso del almacén de formación, derecho a participación en beneficios y accionariado de ADEO según las condiciones vigentes y un seguro de vida.
Además, el programa ofrece otras ventajas a los candidatos, tales como un mentor que les acompañará en el día a día asegurando el cumplimiento de los hitos de aprendizaje, un plan de desarrollo Individual, formación en habilidades en aula, un itinerario de desarrollo en liderazgo y un plan de desarrollo salarial.
Los perfiles demandados son recién titulados universitarios en un 80 % y de formación profesional en un 20% (titulaciones de Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción, Organización y Control de Obras de Construcción, Proyectos de Edificación, Proyectos de Obra Civil, Realización y Planes de Obra, Desarrollo de Productos en Carpintería y Mueble, Diseño y Amueblamiento, Producción de Madera y Mueble y Construcciones Metálicas).
Los candidatos deberán tener movilidad geográfica nacional durante el periodo formativo, así como pasión, interés por los retos y el aprendizaje, capacidad de trabajo en equipo, proactividad, compromiso de mejora y motivación.
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