Recursos Humanos RRHH Press. El Gobierno de Castilla-La Mancha ha concedido siete subvenciones destinadas a la contratación de personal doctor investigador, que se incorporará, durante un periodo de dos años, a la plantilla de investigadores del Sistema de I+D+i de la comunidad autónoma.
Estas ayudas, que comprenden un montante total de 600.000 euros, se incluyen en los programas de retención y retorno de talento puestos en marcha por el Ejecutivo regional, en este caso dirigidas a investigadores con una carrera joven pero destacable.
El objetivo de las subvenciones es contratar a investigadores con experiencia para reforzar la realización de proyectos de investigación o desarrollo experimental, así como para la puesta en marcha de otros nuevos, tanto por entidades públicas como por empresas.
Desde 2015, la principal preocupación del Gobierno de Castilla-La Mancha ha sido la reincorporación del personal investigador perdido en los años más duros de la crisis. Gracias a las políticas aplicadas, hasta la fecha se han incorporado 30 investigadores predoctorales, 7 postdoctorales dentro del programa de Garantía Juvenil, y se ha prorrogado a 19 predoctorales y a 9 senior.
Además, en 2016 se recuperaron estudiantes mediante la disminución de las tasas universitarias de máster y se mejoraron las condiciones en las que realizan su formación, a través del incremento continuado de la subvención nominativa a las universidades regionales.
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