Recursos Humanos RRHH Press. La Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) y el Servicio de Empleo de Cataluña (SOC, por sus siglas en catalán) han firmado un acuerdo que permitirá a las personas graduadas de la entidad académica realizar prácticas no laborales en empresas e instituciones como vía de inserción laboral.
El Servicio de Empleabilidad de la UAB hará prospección de ofertas y facilitará la gestión los convenios, haciendo de enlace con el SOC. Esta posibilidad estaba hasta ahora restringida con matrícula vigente y el expediente académico abierto; ahora, se abre también a graduados que tengan 25 años o menos y que no tengan experiencia profesional previa superior a tres meses en su campo.
La UAB es la primera universidad en Cataluña que ofrece esta posibilidad, que tiene como objetivo incrementar la empleabilidad de las personas graduadas.
Las condiciones de las prácticas serán sustancialmente mejores que las establecidas por el Real Decreto 592/2014, que regula las prácticas externas de los universitarios: la beca de apoyo que percibirá la persona graduada tendrá un precio hora mínimo de seis euros, por lo que no será inferior a 960 euros mensuales brutos en caso de que las prácticas sean a jornada completa. Por otra parte, la empresa deberá dar de alta a la persona en la Seguridad Social según el Régimen General de las personas que participan en programas de formación (RD 1493/2011).
Para optar a las prácticas no laborales, la persona beneficiaria tendrá que haberse graduado en los últimos dos años, estar desempleada e inscrita en el SOC, tener entre 18 y 25 años, no tener experiencia profesional previa superior a tres meses en su campo en tareas relacionadas con la propia titulación universitaria y ser Alumni UAB Premium.
Las prácticas tendrán una duración de entre 3 y 9 meses, con una dedicación máxima de 40 horas semanales, y se desarrollarán bajo la supervisión de un tutor de la empresa y otro de la Universidad.
Al terminarlas, la empresa expedirá un certificado de realización de la práctica, que constará en el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo.
Coincidiendo con el inicio del nuevo curso académico, la UAB, a través de su Servicio de Empleabilidad, empezará a hacer prospección de ofertas de prácticas no laborales en empresas comprometidas con la calidad y la posterior inserción laboral de los jóvenes graduados.
Estas empresas deberán establecer previamente un convenio de colaboración con el SOC, y el Servicio de Empleabilidad les dará apoyo administrativo y documental, haciendo de interlocutor con el organismo público de empleo.
Por cada oferta publicada, el Servicio de Empleabilidad hará una preselección de candidatos, y la selección final corresponderá a la empresa. La Universidad facilitará a la persona graduada la gestión del convenio de prácticas con el SOC y hará un seguimiento de la estancia y el programa formativo para asegurar que tengan un desarrollo correcto, siempre en colaboración con el SOC.
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