Recursos Humanos RRHH Press. La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE) han presentado hoy en la sede de la patronal el informe 'Estudio sobre la evolución de empresas y trabajadores. Serie histórica 1999-2016', que ha corrido a cargo del director de Relaciones Laborales de CEOE, Jordi García Viña, y de la vicepresidenta de APIE, Yolanda Gómez.
El objetivo del Estudio es realizar un análisis descriptivo de la evolución de las empresas y los trabajadores inscritos en la Seguridad Social por tamaño de empresa en España entre los años 1999 y 2016.
Según se desprende de los datos estadísticos del informe, en tiempos de crisis las empresas muy pequeñas -de 1 a 9 trabajadores- son las que más se adaptan a la situación por medio de sus propios mecanismos de flexibilidad interna, ligada al conocimiento personal de los trabajadores y empresarios que buscan soluciones particulares y especiales según cada una de las circunstancias. Sin embargo, esta capacidad de adaptación es mucho más difícil en empresas de más tamaño.
En cambio, en época de recuperación económica, las empresas que más incrementan sus plantillas, y que, por tanto, crean más empleo, no son las pequeñas -entre 1 y 9 trabajadores-, ya que originan el 15,21 % del empleo total, sino las grandes, con más de 250 trabajadores, que crean el 39,42 % del total de empleo, siendo solo 4.251 empresas, que representan el 0,32% del total.
Desde 2010, el número de empresas de menos de 50 trabajadores ha aumentado, mientras que las empresas de más de 50 trabajadores aún no han recuperado los porcentajes anteriores a 2010.
La presencia de empresas de menos de 50 trabajadores ha pasado de representar en 2010 el 97,77 %, al actual 98,09 % (desde 1999 han variado desde el 97,76 % al 98,12 % en 2013, por lo que no se aprecian cambios significativos), mientras que las empresas de más de 500 trabajadores han sufrido un ligera variación a la baja, de un 0,16 % en 2010 a un 0,15 % en 2016.
Trabajadores por tamaño de empresas
El número máximo de trabajadores se alcanza en el mes de junio de 2007 -14.913,5- y disminuye durante todo el año 2013, siendo en los primeros meses de 2014 en los que inicia su recuperación.
Desde 2010, la presencia de trabajadores en empresas de menos de 50 trabajadores ha aumentado, pasando de representar el 41,61 % al actual 44,81 %; en cambio la presencia en empresas de más de 499 trabajadores ha disminuido desde 34,35 % en 2010, hasta el actual 31,93 %, siendo el descenso más relevante, ya que en los otros dos grupos (50-250 y 250-499) el mismo no llega al 0,5 %.
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