Recursos Humanos RRHH Press. Los programas de outplacement consiguen reducir el tiempo medio de búsqueda de empleo en un 70,8 % con respecto a la media nacional, según el XI Informe Lee Hecht Harrison sobre Outplacement.
El informe revela que el 65 % de los candidatos que participaron en este tipo de programas volvieron a encontrar empleo en menos de 6 meses. De hecho, el periodo medio de recolocación se sitúa en los 5 meses, dato muy significativo si se compara con los 17,1 meses de media que tarda un desempleado en España en iniciar un nuevo proyecto profesional.
El análisis Lee Hecht Harrison pone de relieve que 9 de cada 10 candidatos consigue un empleo por cuenta ajena, mientras que el resto opta por el autoempleo. De los primeros, el 89 % logra un contrato indefinido y el 37 % mantiene o mejora sus condiciones salariales previas.
Por regiones, la Comunidad de Madrid es la que concentra el mayor porcentaje de recolocados de todo el país: un 45 %. Le sigue Cataluña, con un 19 %.
El perfil mayoritario es el de un hombre (58 % frente a 42 % de mujeres), de entre 41 y 50 años (39 %), y que trabajaba como técnico (47 %).
Según el sector de procedencia de los candidatos, el financiero es el que más candidatos aporta, aproximadamente 1 de cada 5 trabajadores procede de él. Por áreas, son los perfiles del área de producción los más numerosos. En el último año, estos profesionales conforman el 21,6 % del total de recolocados.
Sin embargo, es el sector Servicios el que más candidatos recolocados recibe: el 20 %. Le siguen el sector Químico-Farma, el de Gran Consumo y el de IT, todos ellos con un 15 %.
Por último, el 63 % de los candidatos consigue un empleo gracias a la red de contactos, concretamente 6 de cada 10. En segundo lugar, Internet es el método por el que el 17 % consigue recolocarse.
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