Recursos Humanos RRHH Press. La Consejería de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha y el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha han firmado un convenio de colaboración para avanzar en la protección de las mujeres víctimas de violencia de género incentivando su inserción en el mercado laboral.
Este documento pone en plano de igualdad a las Oficinas de Empleo y Centros de la Mujer en la atención y la orientación de las mujeres víctimas de violencia de género aprovechando la especialización del personal de los centros en los que se llevarán a cabo las acciones de preparación prelaboral de las mujeres que no estén en condiciones de seguir un itinerario de inserción y necesiten con anterioridad trabajar asuntos como la autoestima, el empoderamiento y otras cuestiones.
El Convenio tiene por objeto establecer las líneas de colaboración entre la Consejería de Economía, Empresas y Empleo y el Instituto de la Mujer para la orientación laboral de las mujeres víctimas de violencia de género desempleadas e inscritas en los servicios públicos de empleo. Se trata de asesorarlas y acompañarlas para mejorar su nivel de empleabilidad y fomentar su incorporación al mundo laboral.
Se prestará atención a mujeres víctimas de violencia de género acompañándolas en el itinerario de inserción sociolaboral, diferenciando fases, flujos y funciones. También a mujeres con iniciativas emprendedoras para favorecer e impulsar proyectos empresariales en un estadio inicial.
Asi mismo, se prioriza la emisión por el Instituto de la Mujer de los informes de condición de víctima de violencia de género para su priorización en acciones de empleo o formación. A estos efectos, la Oficina de Empleo solicitará informe a cada Dirección provincial del Instituto de la Mujer sobre el reconocimiento de la condición de víctima de violencia de género de la usuaria.
La mujer víctima de violencia podrá elegir dónde desea recibir el servicio de orientación profesional, ya sea a través a través del área laboral del Centro de la Mujer de referencia, o en la propia Oficina de Empleo. El Convenio no conlleva dotación económica y tiene vigencia de un año prorrogable por periodos iguales.
En las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha hay 3.242 mujeres víctimas de violencia de género inscritas, de las que 769 están ocupadas, pero demandan una mejora en el empleo, y 2.473 están en desempleo.
RRHHpress.com
