Recursos Humanos RRHH Press. El Servicio de Empleo y Formación (SEF) de la Región de Murcia ha renovado un año más su proyecto piloto ‘100x100 Activación’, lanzado a mediados de 2016 para la búsqueda de trabajo en equipo.
Esta iniciativa facilitó que, en su primer año, 126 de los 225 desempleados participantes fueran contratados, el 56 %.
El SEF financia con 180.000 euros este programa que se basa en la orientación laboral intensiva por parte de un coach para cada plataforma. Concretamente, serán nueve grupos de búsqueda de empleo los que se pondrán en marcha a lo largo de doce meses, en tres tandas de tres grupos cada una.
En principio, los grupos se formarán nuevamente en las comarcas del Alto Guadalentín, Mar Menor y Altiplano, aunque se deja abierta la posibilidad a que otras zonas de la Región acojan las plataformas. El objetivo de las mismas es que los participantes encuentren un empleo en el plazo de cien días desde que arranca el programa.
Cada coach se centra, como primer paso, en reforzar la actitud del grupo, formado por personas que en muchos casos arrastran periodos prolongados sin trabajar. Posteriormente, los participantes identifican sus fortalezas, adquieren nuevas competencias demandadas por el mercado laboral, trabajan en áreas como la optimización del currículo o la entrevista de trabajo, definen sus objetivos profesionales y llevan a cabo una búsqueda intensa de puestos adaptados a sus perfiles.
Este programa nace de la colaboración público-privada, y en ella el SEF establece los colectivos prioritarios (especialmente parados de larga duración), los participantes finales y los procedimientos de atención.
La posibilidad de formar parte de estos grupos es un recurso dentro de los itinerarios personalizados de inserción diseñados por orientadores en las oficinas de Empleo, y que se pone a disposición de desempleados inscritos en el SEF.
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