Recursos Humanos RRHH Press. El 64,3% de las empresas de Navarra crearán empleo en los próximos años debido al crecimiento económico o al relevo por jubilación.
Así lo pone de relieve el estudio 'Prospección de necesidades en las empresas navarras ante el relevo generacional', encargado por el Observatorio de la Realidad Social del Gobierno de Navarra para planificar políticas públicas.
Según este análisis, las empresas de más de 50 trabajadores y las de sectores económicos clave son más optimistas en cuanto a creación de empleo y en ellas la previsión se eleva al 75%. Estas empresas demandarán una mayor cualificación tanto a su personal como a las futuras contrataciones.
Aproximadamente el 75 % del empleo futuro, generado tras jubilaciones o incremento de contratos, será de trabajadores cualificados y de perfiles técnicos, cerca de otro 10 %, de personal administrativo, y solo el 14 % del empleo estará cubierto por personas sin cualificación.
Por otra parte, un 16 % de las empresas consideran que la cualificación profesional de la persona que sustituya a una jubilada será de mayor nivel, una exigencia que será mayor en las empresas de cierta magnitud.
En el caso de las empresas vinculadas a sectores económicos clave, en las que la reposición exigirá un nivel superior de formación en casi el 25 % de los casos, mientras que en un 53 % se mantendrá el mismo nivel y solo en un 1 % será inferior.
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