imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. Cerca de 5.000 desempleados de larga duración se beneficiarán en Andalucía del programa de Acciones Experimentales para el Empleo, puesto en marcha el pasado mes de septiembre y que cuenta con un presupuesto de 12 millones de euros.

Según han informado desde el Gobierno andaluz, este programa está dirigido a corregir las desigualdades en el mercado laboral, especialmente entre los colectivos que tienen mayor dificultad de acceso a un puesto de trabajo.

El programa Acciones Experimentales para el empleo está dirigido a facilitar la inserción laboral de parados con especiales dificultades de acceso al mercado laboral a través de planes integrales de orientación y asesoramiento, formación y prácticas laborales.

Las ayudas convocadas el pasado mes de septiembre, en régimen de concurrencia competitiva, van destinadas a las entidades colaboradoras que vayan a gestionar las iniciativas, principalmente organizaciones sin ánimo de lucro, corporaciones locales y universidades.

Los beneficiarios del programa participarán en itinerarios personalizados de doce meses de duración que incluyen acciones informativas, formativas y de orientación para la mejora de sus competencias profesionales, además de una etapa de prácticas en centros de trabajo.

Como principales requisitos, se les exige estar inscritas como demandantes de empleo y pertenecer a alguno de los siguientes colectivos: parados de larga duración, personas con discapacidad, inmigrantes, minorías étnicas, mujeres con problemas de integración laboral, personas desempleadas en riesgo de exclusión social, perceptores de prestaciones, subsidios o Renta Activa de Inserción, mayores de 45 años y parados de larga duración o minorías étnicas.

El programa cuenta con un objetivo de inserción del 35% de los participantes, que deberá permanecer dado de alta al menos seis meses por cuenta ajena o cuenta propia. Este porcentaje puede verse reducido al 30 % si todas las personas atendidas son perceptoras de la Renta Activa de Inserción.

RRHHpress.com

 

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