RRHH Press. El portal glassdoor.com, especializado en información corporativa sobre más de 84.000 empresas estadounidenses públicas y privadas, facilitada por los propios empleados de manera anónima y por participantes en procesos de selección, publica un ranking de los directivos mejor y peor valorados por sus propios trabajadores.Entre los directivos mejor valorados, personajes tan conocidos como la secretaria de Estado Hillary Rodham Clinton, cuya gestión ha sido aprobada por el 91% de los empleados del Departamento de Estado de los Estados Unidos, Steve Jobs, CEO y director de Apple, aprobado por un 98% de los trabajadores de su compañía, o Mark Zuckerberg, creador y CEO de Facebook, que, con un 94% de aprobación, demuestra unas aptitudes directivas al mismo nivel que las tecnológicas que le han hecho famoso.
De igual manera, entre las empresas cuyos altos directivos han sido mejor valorados, aparecen organizaciones de primer nivel como General Mills, Georgia Tech, Red Bull, Google, Goldman Sachs, Colgate-Palmolive o Procter & Gamble.
En el grupo de directivos no tan bien valorados por sus trabajadores, con ‘aprobados raspados’, aparecen Steve Ballmer, de Microsoft, Michael S. Dell, de Dell, Samuel J. Palmesano, de IBM, Nancy McKinstry, de Wolters Kluwer, y John Franklin Brock y Muhtar Kent, de Coca-Cola.
Finalmente, entre los más cruelmente suspendidos, el presidente y CEO del portal de empleo Monster, Sal Iannuzzi, cuya gestión sólo es valorada por un 18% de sus empleados, y Glenn F. Milton, de United Airlines, con un escaso respaldo del 12%, sin mencionar a esos directivos que no consiguieron el apoyo de ninguno de sus trabajadores, que también los hay.
