techRecursos Humanos RRHH Press. Aunque el 91 % de las empresas españolas se hallan sensibilizadas con la transformación digital, solo el 2 % ha logrado completar el proceso con éxito, y un 34% todavía no lo ha iniciado o se encuentra en una fase embrionaria.

Así lo pone de relieve un estudio realizado por B-Talent, consultora tecnológica para el desarrollo de habilidades, competencias y conocimiento digital, en el que se ha analizado a más de 150 compañías nacionales y multinacionales con presencia comercial en España, que ha contado con la participación de directores y managers de Recursos Humanos, Formación, Tecnología y Transformación Digital.

Las dificultades culturales, organizativas y económicas, así como la falta de personal cualificado para liderar la transformación digital, se perfilan como las barreras más significativas. Estas dificultades repercuten de forma directa sobre las iniciativas de sensibilización, medición y formación llevadas a cabo por las compañías.

Desde la consultora destacan que más del 76 % de las empresas no ha realizado ningún análisis competencial y de conocimiento digital, pese a su importancia a la hora de construir un plan de formación adaptado a las necesidades del equipo.

Además, B-Talent pone de manifiesto la necesidad de impulsar las iniciativas formativas en materia de habilidades y cultura digital, ya que constituye menos del 10 % del total de la formación que se ofrece en las empresas, en un tercio de los casos.

En términos de metodología, la formación online se impone como la opción preferida por las compañías, aunque todavía es necesario impulsar la implantación de fórmulas metodológicas innovadoras.

“Sorprende el dato del escaso uso de la gamificación, a pesar de ser una tendencia en alza para la formación que proporciona datos muy positivos de transferencia del conocimiento al puesto de trabajo”, afirma José Luis de Federico, fundador y CEO de B-Talent.

RRHHpress.com

 

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