Recursos Humanos RRHH Press. El Gobierno regional de la Comunidad de Madrid va a destinar 300.000 euros al fomento del empleo con apoyo de personas con discapacidad severa en el mercado ordinario de trabajo.
El empleo con apoyo consiste en el acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo por preparadores laborales especializados. Estos profesionales se encargan de orientar y facilitar la adaptación social y laboral de las personas con discapacidad, en condiciones similares al resto de los trabajadores que desempeñan puestos equivalentes en empresas del mercado ordinario de trabajo.
La subvención se destina a financiar los costes laborales y de Seguridad Social derivados de la contratación de los preparadores laborales, y puede alcanzar los 6.600 euros anuales por trabajador con parálisis cerebral, con enfermedad mental o con discapacidad física igual o superior al 65 %.
El procedimiento para asignar las ayudas es el de concurrencia competitiva y para determinar la cuantía se tendrá en cuenta que los trabajadores con discapacidad sean hombres o mujeres, que el contrato sea con carácter indefinido o temporal y el tipo y grado de discapacidad.
Estos proyectos de empleo con apoyo tendrán una duración de entre 6 meses y un año, prorrogables hasta otro año más, y para el cálculo de las subvenciones se tendrá en cuenta únicamente el período en que cada trabajador con discapacidad esté contratado y recibiendo apoyo.
Los beneficiarios de las ayudas deberán contar en su plantilla con preparadores laborales especializados y pueden ser tanto empresas del mercado ordinario de trabajo, incluidos trabajadores autónomos, que contraten directamente a los trabajadores con discapacidad, u otras entidades que suscriban un convenio con la empresa que va a contratar a los trabajadores con discapacidad.
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