Recursos Humanos RRHH Press. Los costes laborales unitarios nominales aumentarán un 1,5 % de media en el conjunto de países de la Unión Europea durante el año 2018, según las últimas previsiones de la Comisión Europea puestas de manifiesto por el Instituto de Estudios Económicos (IEE).
Ello equivale a un leve repunte respecto de la media del 1,2 % registrado en 2017. España estará, de nuevo, entre los países con mayor contención de los costes laborales unitarios, lo que favorecerá el proceso de creación de empleo.
En los países de reciente adhesión a la Unión Europea, sin embargo, las subidas pronunciadas de los costes laborales unitarios serán la tónica habitual. Rumanía lidera la clasificación, con un 6,6 %, figurando a continuación Letonia, Bulgaria y Hungría, que superan el 4 %.
República Checa y Lituania estarán por encima del 3 %, mientras que Polonia, Estonia y Eslovaquia superarán el 2 %. Luxemburgo y Países Bajos tendrán aumentos levemente inferiores al 2 %.
Dinamarca registrará un 1,7 %, al tiempo que Alemania y Malta compartirán una subida del 1,6 % y Reino Unido se quedará en el promedio del 1,5 %.
Entre los 13 países de la UE que situarán su incremento de los costes laborales unitarios por debajo de la media, estarán Suecia (1,4 %), Austria (1,2 %), Francia (1,1 %) e Italia (1,1 %). En Portugal e Irlanda el aumento será del 0,8 %.
En España los costes laborales unitarios subirán un 0,7 % en 2018, ligeramente por encima del dato previsto para 2017. La contención de los costes laborales es, sin duda, un factor muy importante para seguir creando el empleo necesario y reducir así el nivel de paro de nuestra economía.
Finlandia cierra la clasificación con un descenso del 0,7 %.
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