Recursos Humanos RRHH Press. El próximo 7 de marzo se celebrará el acto de entrega de los XI Premios Hudson-ABC a la dirección de Recursos Humanos, unos galardones que, bajo la temática 'Employee experience: nuevo paradigma en Recursos Humanos', reconocen las mejores prácticas en gestión de personas.
Durante la jornada se darán a conocer los nombres de los ganadores, que tendrán que exponer sus proyectos ante los asistentes. El acto contará, además, con la participación de Francisco Román, presidente de Vodafone España, como invitado de honor.
En esta edición los finalistas elegidos por el jurado son Carlos Morán, de Cepsa, Juan de Mora, de Desigual, e Ignacio de Orúe, de Orange, en la categoría de empresas de más de 2.500 empleados, y Ana Mª Mutis, de AstraZeneca, Javier Blanco, de Maxxium, Itziar Vizcaíno, de Metlife, y Beatriz Martín-Luquero, de MSD, en la categoría de empresas de menos de 2.500 empleados.
El alineamiento con la estrategia de la empresa, la implicación de la alta dirección, la creatividad e innovación y la excelencia en la ejecución son algunos de los criterios que se han seguido para seleccionar a los finalistas.
El jurado encargado de seleccionar a los ganadores ha estado formado por Valle Rodríguez, Madrid HR Dir. & Global HRBP Corporate Functions de Amadeus, Begoña López-Cano, directora general de Recursos Humanos de Inditex, Carme Jordà, directora de Recursos Humanos de Sanofi-Aventis, Emilio Cortés, director de Recursos Humanos de British Telecom, María Dionis, directora general de Recursos Humanos de Ferrovial, Mar Romero, Chief People Officer de Telepizza, y Mª Eugenia Muguerza, directora de Talento de Liberty Seguros.
“La finalidad de nuestros premios es potenciar el posicionamiento de Recursos Humanos como función estratégica, dando reconocimiento y visibilidad a las mejores prácticas en gestión de personas que hayan sido lideradas por directores de Recursos Humanos”, explica Montserrat Luquero, directora general de Hudson.
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