Recursos Humanos RRHH Press. El Servicio de Empleo y Formación (SEF) de la Región de Murcia ha expuesto en Trento (Italia) el protocolo coordinado de la comunidad autónoma para la inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género en desempleo.
La presentación de este protocolo por parte del SEF se ha realizado a petición del Fondo Social Europeo con el objetivo de detallar esta iniciativa a otros servicios de empleo europeos, como ejemplo de buenas prácticas en beneficio de la mujer.
La exposición se celebró durante la conferencia denominada ‘Empleo femenino y equilibrio de la vida laboral’, que abordó aspectos como la desigualdad de sexos en el trabajo, la brecha de género, la necesidad de armonizar el trabajo y la vida familiar o la importancia de que la creación de empleo en Europa repercuta de una manera más intensa en la mujer.
Junto con el programa de la Región de Murcia, también fueron expuestos otros dos de Bélgica y Lituania, centrados igualmente en dinamizar el empleo femenino.
Fueron las responsables de coordinar este protocolo desde el SEF quienes llevaron a cabo la exposición, que hizo hincapié en una medida específica para conseguir un equilibrio entre la vida personal y laboral de estas mujeres víctimas de maltratos: las becas de conciliación mientras participan en cursos de formación que les ayudan a acercarse al mercado de trabajo.
Durante la intervención se recordaron las principales cifras que arroja este protocolo, gracias al cual un total de 454 mujeres víctimas de violencia de género que se encontraban en paro lograron ser contratadas en 2017 tras su paso por el mismo, y la cifra total de mujeres contratadas desde su puesta en marcha en 2011 es de 2.453.
Dado que el número acumulado de mujeres orientadas en esos siete años asciende a 3.959, el porcentaje de contrataciones totales se ha incrementado hasta situarse en el 62 %, frente al 57 % que se registraba a la conclusión del año 2016.
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