Recursos Humanos RRHH Press. La junta directiva de la patronal catalana, Fomento del Trabajo, ha aprobado impulsar medidas que, a partir del próximo mandato -el actual finaliza en diciembre de 2018-, promuevan la participación efectiva y más cuantiosa de mujeres en sus órganos de gobierno.
En concreto, la junta directiva ha instado a la nueva presidencia de Fomento a elegir mujeres para los 10 nombramientos de vocales de la junta sobre los que tiene potestad el presidente según los estatutos, así como 3 de los miembros del comité ejecutivo, en el caso de que se las mujeres estén infrarrepresentadas tras las elecciones.
Del mismo modo, la junta directiva de Fomento ha aprobado promover durante el próximo mandato una reforma de los estatutos que vele por una participación equilibrada entre mujeres y hombres en los órganos de gobierno de la patronal catalana.
Según explican desde la patronal, aunque tanto sus estatutos como su código ético promueven políticas de no discriminación y de igualdad de oportunidades, en la práctica, la participación de las mujeres en los órganos de gobierno es limitada, como también lo es en la gran mayoría de las organizaciones afiliadas.
En concreto, en la actualidad, de los 35 miembros del comité ejecutivo, 7 son mujeres (20 %); mientras que de los 85 miembros de la junta directiva, solo 12 son mujeres (14 %).
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