Recursos Humanos RRHH Press. La Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Empleo, destinará 550.000 euros en 2018 a impulsar el desarrollo de las empresas de inserción (EI).
En concreto, el Gobierno regional invertirá 340.000 euros en financiar los costes laborales de los trabajadores en situación de riesgo de exclusión social. Así mismo, se financiará durante este ejercicio con 215.000 euros la contratación indefinida de técnicos de acompañamiento en las Empresas de Inserción para la labor de tutela de los trabajadores en riesgo de exclusión.
Las empresas de inserción tienen como objetivo la dignificación de las personas con mayores problemas de integración sociolaboral. Previenen las situaciones de exclusión social y tienen un importante papel en la rehabilitación e inserción de aquellos ciudadanos que han abandonado unos mínimos hábitos laborales y sociales.
Son calificadas e inscritas en el correspondiente registro cuando al menos el 30 % de sus trabajadores son personas en riesgo de exclusión durante los dos primeros años y han de llegar a un mínimo del 50 % de trabajadores en riesgo de exclusión a partir del tercer año desde la calificación de la entidad como Empresa de Inserción.
Castilla y León cuenta con 12 empresas de inserción que dan empleo a 216 trabajadores, de los cuales 136 están en serio riesgo o en situación de exclusión social y 80 son trabajadores no incluidos en procesos de inserción.
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